2014年11月27日至12月26日，中央第四巡视组对中国国际广播电台进行了专项巡视。2015年2月5日，中央巡视组向国际台分党组反馈了巡视意 见。国际台分党组确定了制定从严治党措施、突出实效抓整改、加强专项资金监管、规范工作流程完善干部选拔任用工作、完善公司发展、快速核查问题线索依纪依 规处理有关人员、健全管理长效机制等7个方面50项整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限。5月6日，中国国际广播电台公布了巡视整改情况。
■落实从严治党的政治责任，全面推进党的建设各项工作，着力解决“三重三轻”问题
中央巡视组反馈意见指出，中国国际广播电台从严治党氛围尚未形成，从严管党治党意识不强、落实不力，存在重业务轻党建、重发展轻监管、重宣传纪律轻廉政纪律的现象。
针对“三重三轻”问题，国际台分党组研究制定《中国国际广播电台加强党建工作方案》，就全面加强政治、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进行了总体部署。制定《中国国际广播电台党风廉政建设责任制实施办法》，明确落实“两个责任”的总体要求。
为加强对党建工作的组织领导，国际台分党组调整了基层党组织设置，修订了党支部工作考核办法，启动了机关党委、机关纪委换届工作。
对巡视组移交的8名干部问题线索，按照干部管理权限，分别由中央纪委监察部驻国家新闻出版广电总局纪检组监察局和国际台分党组纪检组监察室认真核查，并予以处分与处理。
■严肃问责出版社主要负责人顶风违纪行为，启动出版社整改工作
针对教育实践活动整改不力，顶风违反中央八项规定精神的行为仍有发生问题，国际台分党组突出实效抓整改，实行公务用车集中调配、统一管理，公务接待在食堂统一安排工作餐。
针对出版社主要负责人顶风违反中央八项规定精神问题，国际台分党组对其进行严肃批评教育，启动出版社整改工作。国际台纪检组长专门约谈出版社主要负责人， 要求其深刻认识错误，立即进行改正。国际台分党组扩大会议研究制定出版社整改措施：一是对出版社进行全面整顿，明确发展规划，加强建章立制；二是对出版社 领导班子进行诫勉谈话；三是解聘主要负责人职务，面向社会公开招聘出版社社长、总编辑。
■清理8名台级领导干部兼职，规范台属企业负责人薪酬
针对一些领导干部违规在企业兼职问题，国际台分党组落实中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，清理8名台级领导干部的兼职 （任职）问题，退出企业的董事长、监事会主席、董事等一切职务。整改其他30名领导干部兼职（任职），13人不再兼任企业职务，6人不再任企业职务、回台 工作，9人留企业任职、不再保留台内职级，1人免职，1人调离。违规取酬的，按中组部要求，对照事业单位薪酬标准，多出部分退回企业。
为规范台属企业负责人薪酬，国际台分党组制定《中国国际广播电台台属企业负责人薪酬管理暂行办法》，明确薪酬构成和最高标准，规范企业负责人薪酬审批程序，加强对企业负责人的薪酬监管。
清退国广传媒10个下属公司，加强对台属企业的财务监管。
■制定专项资金管理办法，规范项目运作
针对专项资金使用管理存在风险隐患问题，国际台分党组着力规范和加强专项资金的管理监督，研究制定有关专项资金管理办法，明确专项经费的范围，规定必须专 款专用，不得挤占和挪用；实行“统一领导、分级负责、责任到人”的管理责任制；明确项目申报和预算申报程序；明确专项经费的绩效评价措施和监督管理措施。 在此基础上，加强专项资金的全流程管理：一是加强专项资金使用过程管理，二是实现财务靠前管理，三是实施分类财务监管。
针对个别部门发生套取国家财政专项资金的问题，规范有关项目实施，从根本上杜绝违规操作行为。一是调整运营模式，严格按照政府采购限额标准申报政府采购预算，实行公开招标。二是强化台内承办部门的监管职能，实现管办分离。
■规范工作流程完善干部选拔任用工作，加强干部档案审查
针对选人用人工作不够规范问题，国际台分党组修订《中国国际广播电台干部选拔聘任管理办法》，严格破格提拔的条件和程序，制定干部选拔聘任工作方案和干部考察方案。
消化超设机构，就4个超设机构进行整改，3个回归原部门管理，1个因其业务相近性并入其他部门。超设机构干部已在并入部门消化，其他超职数配备干部通过不再兼任职务、因离职或考核不合格已免职、到龄退出现职以及其他方式消化。撤销台分党组秘书岗位。
同时成立核查档案工作小组，对巡视反馈中指出有疑点的档案进行拉网、交互式核查。根据核查结果，免去档案存在突出问题人员的行政职务。制定《中国国际广播 电台干部人事档案管理办法》，严格干部人事档案纪律，加强干部档案审查，对于干部档案中存在的问题进行严格认定并背书。
