法院经审理查明，2012年高铁面试实习生期间，安某负责现场的组织工作。在面试优选实习生过程中，林雅达劳务派遣公司经理高某请求安某关照一些学生，于是安某就跟自己关系不错的评委打招呼。
实习生上岗后，高某为表示感谢，于2012年3月到7月间，三次交给安某15000元。
安某在负责组织协调优选实习生过程中，应高某请求，建议客运段补增了红旗列车实习生，使林雅达劳务派遣公司组织的生源增多，红旗列车则是全国铁路系统评比旅客列车的最高荣誉。为表谢意，高某在2012年中秋节、2013年春节和中秋节前等时间，分四次交给安某4万元。
证据显示，2009年12月至2013年10月，北京铁路局石家庄客运段共使用实习生2166人，其中林雅达劳务派遣公司劳务工946人。
法院一审认为，安某作为国有企业北京铁路局石家庄客运段劳动人事科副科长，利用职务上的便利，收受林雅达劳务派遣公司经理高某财物，为其谋取利益，安某行为构成受贿罪。
安某如实供述罪行，主动交待部分司法机关不掌握的同种罪行，并积极退赃，法院采纳辩护人意见，对其从轻处罚。法院以受贿罪判处安某有期徒刑5年，并处没收个人财产1万元。
宣判后安某提出上诉。四中院终审裁定，驳回上诉维持原判。(记者王巍)
