街道纪检监察组织作为纪检监察力量的基层末梢，是加强基层党风廉政建设、解决群众身边不正之风和“微腐败”问题的重要力量。要推进街道纪检监察组织标准化、规范化建设，着力在实现监督全覆盖和发挥监督实效上下功夫，为打通全面从严治党“最后一公里”出实招，努力推动监督有效覆盖。
立足高标准，健全基层监督体系。落实“区纪委监委统筹督导、区级部门联动保障、街道党工委支持保障推进”的责任，确保街道纪检监察组织体系健全、权力运行规范、阵地建设标准。建立基层各类监督力量职能职责清单，模块化、全流程完善内部管理、业务流程等制度规范，形成职责清晰、配合紧密、管理高效、运行规范的基层监督体制。
立足高素质，充实基层纪检监察队伍人员力量。坚持以政治为引领、以实践为抓手、以实干为导向，统筹做好街道纪检监察干部选育用管。纪检监察机关要与同级组织人事部门建立常态沟通协调机制，拓宽选人用人视野，将讲政治、懂基层、敢担当的干部充实进街道纪检监察队伍，推动职务提拔、职级晋升等政策适当向街道倾斜，加大街道纪检干部评先评优、晋升提拔、交流调整力度，始终保持“一池活水”。
立足高质量，推动基层监督提质增效。坚持政治引领的工作理念，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展、聚焦“六稳”“六保”等重大决策部署落实情况，紧盯具体工作、具体项目、具体环节，强化从政治视觉查纠街道、社区干部在政治思想和落实行动上的偏差，倒逼担当履责。紧盯基层“微腐败”，强化对小微权力长效制约监督，实事求是运用“四种形态”，推进以案促改制度化，用足用好纪律检查建议书、监察建议书，督促案发单位开好专题民主（组织）生活会。坚持群众满意的工作标准，畅通民诉渠道，严肃查处群众身边的腐败行为，及时有效解决群众关心关注和急难盼愁问题诉求。（张蓓）
