纠治形式主义的过程中，需要避免“手电筒”式的惯性思维，不能只在别人身上“照问题”，自己身上“灯下黑”。许多干部对形式主义问题深恶痛绝，但一谈到自己所在单位或部门有没有形式主义问题，却往往表现出一种“盲目自信”，即便有群众指出来，也总能找出一些理由来搪塞。对于机关里的干部来说，破除形式主义，需要从自身做起，纪检监察干部也不能例外。我们在拿手电筒照别人之前，需要先照照自己，有没有类似的问题，有则改之，无则加勉。
纠治形式主义，需要正确区分必要的形式与不必要的形式主义。在基层调研中，有些群众表达了一种很质朴的思想认识：机关里的工作形式，如果是真正解决问题的，程序即使多一点群众也能理解；如果不解决实际问题，程序再少也会引起群众反感。群众讨厌形式主义，讨厌的并不是形式本身，而是隐藏在形式背后的那种简单粗放、不求实效、不顾群众感受、不考虑群众利益的作风。因此，反对形式主义，不能被简单理解为反对一切形式，让干部束手束脚。——光明日报
